Как мотивировать работников на эффективное обучение русскому языку?

Как мотивировать работников
Поделиться

Мы уже писали, что для работодателей часто единственным способом остаться конкурентоспособным (например, в строительстве) является необходимость приглашения иностранной рабочей силы. Однако пригласить и включить работника в штатное расписание — это полдела. Более важно мотивировать его на успешную работу в коллективе, на интеграцию в рабочую обстановку предприятия. 

Как мотивировать работников на эффективное обучение русскому языку?

Самым важным аспектом интеграции является знание русского языка.

Мотивировать на обучение русскому языку можно следующим образом:

Финансовая мотивация

Это наиболее простой способ. Если сотрудник не сдаст экзамен по русскому языку, он не может рассчитывать на повышение зарплаты или премиальные. Безусловно, финансовый мотиватор будет являться очень сильным.

Продвижение по службе

Также сильный мотиватор. Можно поставить условием для занятия какой-либо должности знание русского языка.

Нематериальные мотиваторы

Подарки и корпоративные конкурсы.

Как вы считаете, какие еще есть способы мотивации сотрудников на изучение русского языка?

Источник: https://z-motiv.ru


Поделиться
Закрыть