Какие факторы мотивируют госслужащих?

мотивируют госслужащих
Поделиться

Работа в государственных учреждениях в последнее время не пользуется особым спросом. И это неудивительно, ведь она в большинстве случаев кажется нам бесперспективной, низкооплачиваемой и совершенно неинтересной. Да что там кажется, чаще всего она такой и является. Но при этом большинство должностей, которые занимают работники государственных учреждений, очень важны, и обойтись без них просто-напросто невозможно. Вот почему мотивация поступления на госслужбу должна быть сегодня развита максимально хорошо. Ведь нередко это единственный способ привлечь молодых людей на эту работу.

Итак, факторы, мотивирующие госслужащих — какими они должны быть?

  1. В первую очередь, привлечь внимание молодежи и заинтересовать молодых людей можно достаточно высокой зарплатой. Или, по крайней мере, зарплатой, которая бы удовлетворила их основные нужды.
  2. Кроме того, мотивация госслужащих должна предусматривать возможность карьерного роста. Даже с небольшой зарплатой можно мириться, если уверен — однажды ситуация изменится к лучшему.
  3. Интересная работа. Современная молодежь стремится к активному времяпровождению. Ей хочется посещать новые места, знакомиться с интересными людьми. Невозможно мотивировать сотрудника постоянным сидением в пыльном кабинете.

Если же все вышеперечисленные требования будут учтены, то количество людей, которые бы хотели пополнить ряды госслужащих, заметно возрастет.

Источник: https://z-motiv.ru


Поделиться
Закрыть