Порядок разрешения на работу иностранным гражданам

Порядок разрешения на работу иностранным гражданам
Поделиться

Привлечение к работе иностранных граждан в последнее время достаточно распространено. Это и понятно — процесс глобализации не останавливается. А ведь глобализация — это не только Макдональдсы, но и полномасштабная культурная, экономическая и политическая интеграция. Рынок труда, соответственно, не остается в стороне.

Выгоды от использования иностранной рабочей силы очевидны. Это и возможность более низкой оплаты за низкоквалифицированную работу (например, рабочие на стройках, уборщицы, домработницы, официанты и т.д.), и возможность приглашать высококлассных зарубежных специалистов на руководящие и ключевые вакансии.  

Осуществление иностранцами трудовой деятельности в России не противоречит законодательству РФ. С тем, как получить разрешение на работу иностранным гражданам нам помогает разбираться «Краснодарский Межгосударственный Миграционный Центр».

Правовое положение иностранцев в России (в том числе в сфере трудовых отношений) определяет Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Закон делит всех иностранных работников на три категории:

1) временно пребывающие в РФ (ст. 5 Закона N 115-ФЗ);

2) временно проживающие в РФ (ст. 6 Закона N 115-ФЗ);

3) постоянно проживающие в РФ (ст. 8 Закона N 115-ФЗ).

Чтобы получить разрешение на работу иностранным гражданам, организация обращается с соответствующим заявлением в территориальное отделение ФМС России (п. 43.1 Административного регламента предоставления ФМС, органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими переданные полномочия РФ в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (утв. Приказами ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008, далее — Административный регламент).Несоблюдение порядка трудоустройства иностранных работников грозит работодателю высокими штрафами (ст. 18.15 КоАП РФ).

Источник: https://z-motiv.ru


Поделиться
Закрыть